“选叶最讲究的就是干净，青叶霉杂叶挑干净、工位收拾干净......”4月23日，在四川烟叶复烤有限责任公司会东复烤厂整选车间里，记者见到年初刚成为选叶组长的李仕敏正在对工友选出的烟叶进行检查。

（李仕敏正在挑选烟叶）

打叶复烤属于劳动密集型企业，每年复烤生产季，会东复烤厂以业务外包的方式向当地提供就业岗位1100余个，其中近400名选叶工来自周边农村地区，像李仕敏这样的女性选叶工，占95%以上。

（会东复烤厂整选车间）

“以前5月到9月在家种完烟就没事做了，现在烟种完了以后从10月到第二年4月就到复烤厂上班。”今年44岁的李仕敏家住鲹鱼河镇官发村，她成年后就出嫁带娃、在家务农。丈夫不幸去世后，她便独自拉扯两个孩子，经济来源主要靠种植烟叶。

“要照顾家人，不能跑太远找工作。”为了就近补贴家用，2015年10月李仕敏到复烤厂务工。凭借20余年的丰富种烟经验，在集中培训后，她很快成为一名正式选叶工，成为同批次入厂工人里面的佼佼者。

（会东复烤厂）

会东复烤厂作为国家烟草专卖局实施“北烟南移”战略调整的重点工程，也是上海烟草集团、浙江中烟工业有限责任公司、江苏中烟工业有限责任公司重点品牌在川的定点加工复烤厂，也是会东现代烟叶产业链末端最大“增值”的关键一环。而要确保产品质量，必然离不开一支稳定的选叶队伍。由于大多数选叶工劳动技能单一、文化水平低等，在这种情况下，会东复烤厂量身开设了“幸福课堂”，教他们常用的生活必备技能。

“自2021年开设以来，已经帮助近400名工人脱盲，每年近600名工人参加学习培训。”会东复烤厂副厂长袁莉菲说，厂里还定期组织选叶技能比武大赛，选拔出优秀选叶工派往浙江中烟等工业企业参观学习，进一步了解和对接工业客户的“管理、技术、操作”标准。

“每年还设有免费岗前培训，教他们对烟叶部位、颜色、品质好坏的辨识、挑选。”会东复烤厂整选车间烟叶主检员徐万富告诉记者，像李仕敏这样的烟农有很多，为此在培训完正式上岗后，能很快进入角色超额完成每日工作量。

9年的光阴如白驹过隙。李仕敏凭着一股子锲而不舍的钻劲，从一名普通的选叶工成长为选叶组长。“成为选叶组长后，工作虽然比以前辛苦，但收入增加了......”李仕敏说，加上每年烟叶收入，年收入超10万元。“现在家门口就业，既满足了收入需求，又能照顾家里……”和记者聊起家里的变化时，李仕敏露出了幸福的笑容。

会东是全国烟叶生产第一大县。多年来，该县通过一系列举措帮助当地群众通过种植烟叶增收致富。同时，在烟叶复烤中，以业务外包方式有效解决当地烟叶种植户就业问题，弥补农闲时节的“真空期”。据了解，烟叶复烤期间，年均解决本地劳动力就业990余人，高峰期有1100余名业务外包人员，每年为其创收2200余万元；年均岗位复招率达70%以上，群众在家门口实现稳定就业，为会东县域经济发展、乡村振兴助力赋能。